sistema de Salud

DEBERES Y DERECHOS EN EL SISTEMA DE SALUD

La EPS es la entidad promotora de salud donde usted se afilia y las IPS son los hospitales, clínicas,centros de salud,consultorios o laboratorios le atienden sus necesidades en materia de salud.Usted tiene derecho a escoger oportunamente la EPS y la IPS que desee.se la ley,nadie nadie puede imponer o condicionar esta elección

QUIENES DEBEN ESTAR AFILIADOS AL RÉGIMEN CONTRIBUTIVO?

Según la ley todos los empleados independientes con ingresos totales mensuales a un(1) salario mínimo) y los pensionados deben estar afiliados al régimen contributivo. la responsabilidad de la afiliación del empleado es del empleador y del pensionado es del fondo de pensiones.

COMO SE DEBE COTIZAR AL RÉGIMEN CONTRIBUTIVO?

Se deben afiliar las personas que tienen una vinculación laboral.es decir,con capacidad de pago,como los trabajadores formales,e independientes,los pensionados y sus familias.

CÓMO AFILIARSE AL RÉGIMEN CONTRIBUTIVO?

Si se trata de de un empleado dependiente la responsabilidad de la afiliación es del empleador, el empleador escoge la EPS de su elección  y se lo comunica  a su empleador  junto con los datos  de su familia .igualmente sucede con los aprendices en etapa lectiva y productiva.

COMO SE DEMUESTRA LA AFILIACIÓN A UNA EPS?

La EPS  a la que está afiliada está obligada a entregarle un carnet  de salud  a la persona  como cotizante  y a cada uno de los beneficiarios a su cargo si no lo hace puede demostrarlo con el formulario  de afiliación o con el documento que pruebe que se encuentra al dia  con el pago de su aporte.

Riesgos laborales

  

 Todo empleador tiene la obligación  de afiliar  a sus empleados  a una empresa  administradora  de riesgos profesionales ARP .con esa afiliación  se cubren todos los gastos  de salud  que ocasionen los accidentes o enfermedades que produzcan su trabajo así como los días que no pueda trabajar  a  causa de ellos.

APORTES AL RÉGIMEN CONTRIBUTIVO

TIPO DE VINCULACIÓN LABORAL	APORTE AL AFILIADO COTIZANTE	APORTE AL EMPLEADO	TOTAL
EMPLEADO	4%  $33.125	8.5%  $70.390	12.5% $103.515
TRABAJADOR INDEPENDIENTE	12.5% $103.515		12.5% $103.515
PENSIONADO	12% $99.374		12% $99.374